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Descubra como fazer parte do nosso time de inquietos Conheça nossas vagas

Match de cultura

Pra se encaixar bem ao nosso time, é muito importante compartilhar dos nosso valores
Autonomia com responsabilidade
Evolução contínua e inquietude
Pessoas no centro e transparência
Foco no cliente

Processo de recrutamento

Acompanhe o caminho para se juntar a nós.
1 Inscrição

Tudo começa com o cadastro na nossa página na Sólides. Lá, você vê todas as vagas que temos disponíveis, além dos bancos de talentos. Achou aquela oportunidade que é a sua cara? Se inscreva!

2 Triagem

O time de recrutamento analisa as inscrições e seleciona com cuidado os candidatos que têm mais fit com a vaga.

3 Entrevista com RH

Vamos agendar um bate-papo sem estresse pra gente se conhecer melhor. Fique de olho nos canais pelos quais podemos fazer contato com você (logo abaixo).

4 Entrevista com gestores

Essa é a hora de dar um show de talento. Além das skills técnicas, aproveite para mostrar quem você é, suas ambições e como você é a cara da F2F. Afinal, você pode estar conhecendo seu futuro líder!

5 Teste (eventual)

Existem vagas que pedem uma espiadinha prévia nas suas habilidades. Para isso, vamos solicitar um teste simples, feito para você mostrar o tamanho do seu potencial.

6 Contratação

Nós sempre daremos feedback para todos que vão para a entrevista, não importa o resultado. Quando chegarem as boas notícias, é só comemorar!

Nossas vagas

Elas ficam disponível na Sólides e todo o processo começa por lá. Conheça nossas vagas

Como falaremos com você?

Todo o processo seletivo será feito pelo time de RH através de canais oficiais. Você pode ser contactado através de:

E-mail

Sempre e-mails oficiais @f2f-digital.com

Linkedin

Funcionários atrelados à página oficial da F2F

Whatsapp

Conta comercial oficial do RH F2F

Nossas áreas

Aqui dentro, cada profissional tem seu lugar ao sol e é parte fundamental dos nossos times multidisciplinares.
Mídia | Tráfego pago
Criação
Planejamento
Comercial
Atendimento
Tráfego e processo
B.I.
Social Listening
Audiovisual
RH
Administrativo | Financeiro
Tecnologia